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企管管培生
职位诱惑：绩效奖金
发布时间：2025年9月1日
点击人次：92
岗位职责：
1、行业研究
监测政策变化与行业趋势，输出深度分析报告。
建立行业数据库，定期发布市场洞察周报。
2、绩效赋能者
协助设计绩效考核方案，推动目标落地。
开展绩效面谈培训，提升管理效能。
分析绩效异常数据，提出改进建议。
岗位要求：
1、数据驱动型思维，能从海量信息中提炼关键洞察。2、高效执行者，能同时推进多个研究项目。3、跨部门协作家，善于整合资源达成目标。4、问题解决高手，面对复杂情况能快速应变。
投递说明：
宣讲会/双选会→简历投递→简历筛选→AI面试→部门复试→offer发放→三方签约→入职
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