一、企业简介

中国航空工业集团有限公司（简称“航空工业集团”）是由中央管理的国有特大型企业，是国家授权的投资机构，于2008年11 月6 日由原中国航空工业第一、第二集团公司重组整合而成立。航空工业集团设有航空武器装备、运输类飞机、直升机、机载系统、通用航空、航空研究、飞行试验、航空供应链与军贸、专用装备、汽车零部件、资产管理、金融、工程建设等产业，下辖100 余家成员单位，员工约40 万人。

公司依托国家航空产业战略布局，聚焦复合材料精密制造、高端装备装配、航空工艺优化等核心业务，行业平台权威、发展前景广阔、就业稳定性极强。本次招聘为集团直属订单式定向培养岗位，精准对接航空工业集团及上下游核心入库企业人才缺口，专为航空航天高端制造领域输送复合型技术人才，岗位含金量高、职业晋升体系完善，是理工类等学子深耕高端智造行业、实现长期稳定发展的优质央企平台。

二、招聘对象与报考条件

1、基本条件：思想品德端正、遵纪守法、诚实守信，无违法犯罪及失信记录，具备良好保密意识与职业素养，服从企业军事化管理与岗位安排，有志于长期深耕航空智造行业。

2、年龄要求：年龄18—22周岁，适配航空技术岗位培养周期与职业发展规划。

3、学历要求：全日制大专及以上学历。

4、专业要求：专业不限，航空类、机电类、电子电气类、机械制造类、材料工程类相关专业优先录用，专业适配度高、上手速度快。

5、身体条件：男性身高170cm及以上；无色盲、色弱，能够精准识别工艺色彩、零部件细节与质检标识，适配航空精密制造岗位作业标准。

6、优先条件：持有航空职业资格证书、涉密资质证明，或具备航空制造项目实训、从业经验者优先录取。

三、项目培养特色

1、央企官方平台，行业认可度高

依托航空工业集团国有特大型央企平台，深耕航空航天高端智造赛道，岗位属于国家战略核心产业，从业履历含金量高，行业口碑权威、发展稳定、抗风险能力强。

2、系统化岗前实训，零基础可成才

统一开展1—3个月全流程岗前集训，采用理论授课、实操演练、案例复盘、综合考核四维培养模式，零基础学员可快速掌握航空精密制造核心技术，快速适配岗位标准。

3、薪资梯度清晰，晋升通道透明

实行试用期、转正、职级晋升阶梯式薪资体系，岗位技能与薪资直接挂钩，每晋升一级技工岗位，薪资待遇同步上浮，长期成长空间充足。

4、军工规范管理，福利体系完善

严格执行央国企标准化作息与福利制度，五险一金全覆盖、各类补贴齐全、节日福利完善，工作环境高端整洁、岗位稳定体面，适配长期职业深耕。

四、核心岗位职责

本岗位为航空工业集团核心技术岗（复合材料装配制造RTM技术员），主要服务于飞机、直升机、航天器等高端航空器制造领域，核心工作内容如下：

1、负责航空复合材料铺贴、精密机械加工、零部件修配、设备系统调试等核心工序操作，熟练掌握RTM树脂传递模塑成型核心工艺，严格按照设计规范与军工标准完成生产任务。

2、承担航空器机械装配、结构调整、设备故障排查、生产工艺优化等工作，持续提升生产效率与工艺标准化水平。

3、负责复合材料零部件质量检测、精度校核、返修维护，保障航空产品结构精度与整体飞行安全，严守军工质量管控标准。

五、工作模式与工作地点

1、工作地点：四川成都市

2、工作作息：实行标准五天八小时工作制，严格遵守法定节假日休假制度。

3、用工性质：正式合同制岗位，岗前集训+试用期考核达标直接转正，纳入央国企正式人才体系。

六、薪资待遇与福利保障

1、试用期薪资待遇（3—6个月）

试用期基础薪资4000元/月，叠加500元月度餐补，企业提供免费住宿，生活成本低，薪资稳定发放、福利全程保障。

2、转正后薪资待遇

试用期考核通过正式转正，综合月薪可达7000—12000元，岗位职级晋升与薪资直接挂钩，技能越高、职级越高、薪资待遇越优。

3、完善福利体系

社会保障：入职缴纳五险一金，全方位覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金保障。

生活福利：企业配套标准化职工宿舍、专属职工食堂，免费年度体检、生日福利、节假日专项福利、年终奖金、定期团队团建活动。

休假福利：享受法定节假日、带薪年假、工龄津贴。

七、报名与录用说明

1、报名材料：个人简历、身份证、学历证书及学信网证明、相关职业资格证书、个人征信无失信证明和无犯罪证明。

2、录用流程：线下报名 → 资质初审 → 资格复核 → 面试测评 → 岗前集训 → 试用期上岗 → 考核转正。